Administrasi berfungsi
sebagai perencanaan, artinya bahwa dalam menyusun perencanaan memerlukan
kegiatan administrasi, misalnya pengumpulan data, pengolahan data, penyusunan
perencanaan. Dengan demikian adminitrasi sangat dipentingkan dalam kegiatan
tersebut. Demikian juga dalam melakukan pengorganisasian dalam menjalankan
aktivitas organisasi diperlukan administrasi, misalnya penetapan petugas.
COBA
JELASKAN FUNSI-FUNSI YANG LAIN. Untuk
menjawabnya KLIK DISINI
Fungsi - fungsi lainya di dalam administrasi yaitu:
BalasHapus-> Motivating ( Pengerakan) ialah kemampuan membujuk orang-orang mencapai tujuan-tujuan yang telah di tetapkan dengan penuh semangat.
-> Evaluating ( Penilaian ) ialah aktivitas untuk meneliti dan mengetahui sampai dimana pelaksanaan yang dilakukan didalam proses keseluruhan organisasi mencapai hasil sesuai dengan rencana atau program yang telah di tetapkan dalam rangka pencapaian tujuan.
Fungsi - fungsi lainya di dalam administrasi yaitu:
BalasHapus-> Motivating ( Pengerakan) ialah kemampuan membujuk orang-orang mencapai tujuan-tujuan yang telah di tetapkan dengan penuh semangat.
-> Evaluating ( Penilaian ) ialah aktivitas untuk meneliti dan mengetahui sampai dimana pelaksanaan yang dilakukan didalam proses keseluruhan organisasi mencapai hasil sesuai dengan rencana atau program yang telah di tetapkan dalam rangka pencapaian tujuan.
Fungsi- fungsi lain Administrasi adalah:
BalasHapus-Controlling atau pengawasan dan pengendalian (wasdal) adalah proses untuk mengamati secara terus menerus pelaksanaan kegiatan sesuai dengan rencana kerja yang sudah disusun dan mengadakan koreksi jika terjadi.
- Motivating :Kemampuan membujuk orang-orang untuk mencapai tujuan yang diinginkan. Dilakukan dengan maksud agar para pekerja melaksanakan tugas tugasnya dengan semaksimal mungkin.
1. Motivating ( Pengerakan) ialah kemampuan membujuk orang-orang mencapai tujuan-tujuan yang telah di tetapkan dengan penuh semangat.
BalasHapus2. Evaluating ( Penilaian ) ialah aktivitas untuk meneliti dan mengetahui sampai dimana pelaksanaan yang dilakukan didalam proses keseluruhan organisasi mencapai hasil sesuai dengan rencana atau program yang telah di tetapkan dalam rangka pencapaian tujuan
3.Controling adalah proses pengamatan pelaksanaan suatu kegiatan dan kebijakan untuk memastikan tercapainya tujuan dengan fungsi utamanya adalah untuk memastikan bahwa antara tujuan yang ingin dicapai dalam system yang telah ditetapkan pada waktu yang tepat.
Fungsi administrasi yang lain :
BalasHapus1 Staffing :Praktek menemukan, mengevaluasi dan menetapkan suatu hubungan kerja dengan karyawan pada suatu projek dan memberhentikannya pada saat sudah tidak dibutuhkan. Sehingga pekerja yang ditetapkan sesuai dengan bidang dan ahlinya.
2. Directing : Fungsi manajemen yang berhubungan dengan usaha memberi bimbingan, saran, perintah-perintah, agar tugas dapat dilaksanakan dengan baik dan benar-benar tertuju yang telah ditetapkan semula.
3. Coordinating : bagaimana seluruh kepentingan dan tujuan organisasi disatukan dan diharmoniskan dengan sinkronisasi waktu serta tempat.
4. Reporting : bagaimana menginformasikan pertanggungjawaban
5. Budgeting : bagaimana merencanakan keuangan, pembiayaan, perhitungan uang keluar masuk serta pengawasan yang dilaksanakan.
Pengorganisasian (organizing)
BalasHapusPengorganisasian merupakan aktivitas menyusun dan membentuk
hubungan-hubungan kerja antara orang-orang sehingga terwujud suatu
kesatuan usaha dalam mencapai tujuan-tujuan yang telah ditetapkan
Bimbingan alau Pengarahan (direction)
Apabila suatu organisasi sudah terbentuk dan berfungsi, setiap
personal sudah melakukan kegiatan-kegiatan sesuai dengan wewenang
dan tangung jawab masing-masing, maka diperlukan tindakan pemberian
bimbingan dan pengarahan sebagai salah satu kegiatan administratif
Koordinasi (coordination)
Seperti kita ketahui bahwa segala bentuk kegiatan bersama untuk
mencapai tujuan bersama akan bisa berjalan secara teratur dan tertib serta
efektif manakala koordinasi sering dilakukan.
STAFFING
BalasHapusPraktek menemukan, mengevaluasi dan menetapkan suatu hubungan kerja dengan karyawan pada suatu projek dan memberhentikannya pada saat sudah tidak dibutuhkan. Sehingga pekerja yang ditetapkan sesuai dengan bidang dan ahlinya.
DIRECTING
Fungsi manajemen yang berhubungan dengan usaha memberi bimbingan, saran, perintah-perintah, agar tugas dapat dilaksanakan dengan baik dan benar-benar tertuju yang telah ditetapkan semula.
COORDINATING
Bagaimana seluruh kepentingan dan tujuan organisasi disatukan dan diharmoniskan dengan sinkronisasi waktu serta tempat.
REPORTING
Bagaimana menginformasikan pertanggungjawaban.
BUDGETING
Bagaimana merencanakan keuangan, pembiayaan, perhitungan uang keluar masuk serta pengawasan yang dilaksanakan.
Actuating (Penggerakan) ·
BalasHapusMenempatkan semua anggota kelompok agar bekerja secara sadar untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan sesuai dengan perencanaan dan pola organisasi.
Controlling (Pengawasan)
Pengawasan adalah untuk menentukan apa yang telah dicapai,
mengadakan evaluasi, dan mengambil tindakan-tindakan
korektif, bila diperlukan, untuk menjamin agar hasilnya sesuai dengan
rencana.
Actuating (Penggerakan) ·
BalasHapusMenempatkan semua anggota kelompok agar bekerja secara sadar untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan sesuai dengan perencanaan dan pola organisasi.
Motivating (motivasi) Kemampuan membujuk orang-orang untuk mencapai tujuan yang diinginkan. Dilakukan dengan maksud agar para pekerja melaksanakan tugas tugasnya dengan semaksimal mungkin.
fungsi motivating yang berarti bahwa pimpinan harus dapat memeberikan motivasi dalam bentuk perangsang kepada bawahan agar bawahan itu mau memberikan yang terbaik pada dirinya -waktunya, bakatnya, keahliannya dan tenaganya- dalam usaha mencapai tujuan
BalasHapusActuating berarti usaha mendapatkan hasil dengan penggerakan orang lain. Istilah ini jauh lebih “lunak” lagi jiak dibandingkan dengan istilah commanding atau directing. “Kelunakan” ini menurut pendapat penulis sangat dipengaruhi oleh kondisi masyarakat Amerika yang semakin demokratis serta pengertian para ilmuan yang jauh lebih mendalam lagi tentang pentingnya peranan manusia dalam proses administrasi dan manajemen.
Evaluating ( Penilaian ) ialah aktivitas untuk meneliti dan mengetahui sampai dimana pelaksanaan yang dilakukan didalam proses keseluruhan organisasi mencapai hasil sesuai dengan rencana atau program yang telah di tetapkan dalam rangka pencapaian tujuan
Controling adalah proses pengamatan pelaksanaan suatu kegiatan dan kebijakan untuk memastikan tercapainya tujuan dengan fungsi utamanya adalah untuk memastikan bahwa antara tujuan yang ingin dicapai dalam system yang telah ditetapkan pada waktu yang tepat.
Staffing :Praktek menemukan, mengevaluasi dan menetapkan suatu hubungan kerja dengan karyawan pada suatu projek dan memberhentikannya pada saat sudah tidak dibutuhkan. Sehingga pekerja yang ditetapkan sesuai dengan bidang dan ahlinya.
Fungsi-fungsi lainnya:
BalasHapusa. Controling adalah proses pengamatan pelaksanaan suatu kegiatan dan kebijakan untuk memastikan tercapainya tujuan dengan fungsi utamanya adalah untuk memastikan bahwa antara tujuan yang ingin dicapai dalam system yang telah ditetapkan pada waktu yang tepat.
b. Monitoring aalah proses mengamatai pelaksanaan kegiatannya, jika pelaksanaannya tdk sesuai dg tujuan utama nya, maka perlu diperbaiki, agar tujuan yg akan dicapai dpt tercapai.
c. Evaluating adalah aktivitas untuk meneliti dan mengetahui sampai dimana pelaksanaan yang dilakukan didalam proses keseluruhan organisasi mencapai hasil sesuai dengan rencana atau program yang telah di tetapkan dalam rangka pencapaian tujuan.
Komentar ini telah dihapus oleh pengarang.
BalasHapusFungsi administrasi yang lain :
BalasHapus1.Motivating ( Pemberian motivasi ) adalah suatu dorongan dari dalam diri atau rangsangan; yang lebih tepatnya adalah suatu Hasrat Hati dari suatu keinginan yang diinginkan dalam Conscious Mind-nya.
2. Actuating ( Penggerakan ) adalah suatu tindakan untuk mengusahakan agar semua anggota kelompok berusaha untuk mencapai sasaran yang sesuai dengan perencanaan manejerial dan usaha-usaha organisasi.
3. Controling ( Pengawasan ) adalah proses pengamatan pelaksanaan suatu kegiatan dan kebijakan untuk memastikan tercapainya tujuan dengan fungsi utamanya adalah untuk memastikan bahwa antara tujuan yang ingin dicapai dalam system yang telah ditetapkan pada waktu yang tepat.
4, Evaluating ( Penilaian ) ialah aktivitas untuk meneliti dan mengetahui sampai dimana pelaksanaan yang dilakukan didalam proses keseluruhan organisasi mencapai hasil sesuai dengan rencana atau program yang telah di tetapkan dalam rangka pencapaian tujuan
Actuating adalah hubungan antara aspek-aspek individual yang ditimbulkan oleh adanya pengaturan terhadap bawahan-bawahan untuk dapat dipahami dan pembagian pekerjaan yang efektif untuk tujuan p yang nyata.
BalasHapusMotivating merupakan dorongan yang dimilik seseorang sehingga orang tersebut mau bekerja dengan ikhlas demi tercapainya tujuan secara efisien.
Controlling atau pengawasan dan pengendalian (wasdal) adalah proses untuk mengamati secara terus menerus pelaksanaan kegiatan sesuai dengan rencana kerja yang sudah disusun dan mengadakan koreksi jika terjadi.
Evaluating ( Penilaian ) ialah aktivitas untuk meneliti dan mengetahui sampai dimana pelaksanaan yang dilakukan didalam proses keseluruhan organisasi mencapai hasil sesuai dengan rencana atau program yang telah di tetapkan dalam rangka pencapaian tujuan.
Fungsi- fungsi lain Administrasi adalah:
BalasHapus-Controlling atau pengawasan dan pengendalian (wasdal) adalah proses untuk mengamati secara terus menerus pelaksanaan kegiatan sesuai dengan rencana kerja yang sudah disusun dan mengadakan koreksi jika terjadi.
- Motivating :Kemampuan membujuk orang-orang untuk mencapai tujuan yang diinginkan. Dilakukan dengan maksud agar para pekerja melaksanakan tugas tugasnya dengan semaksimal mungkin.
Staffing merupakan salah satu fungsi manajemen berupa penyusunan personalia pada suatu organisasi sejak dari merekrut tenaga kerja, pengembangannya sampai dengan usaha agar setiap tenaga petugas memberi daya guna maksimal kepada organisasi.
BalasHapusDirecting adalah fungsi manajemen yang berhubungan dengan usaha memberi bimbingan, saran, perintah-perintah, agar tugas dapat dilaksanakan dengan baik dan benar-benar tertuju yang telah ditetapkan semula.
Coordinating merupakan salah satu fungsi manajemen untuk melakukan berbagai kegiatan agar tidak terjadi kekacauan, percekcokan, kekosongan kegiatan, dengan jalan menghubungkan, menyatukan dan menyelaraskan pekerjaan bawahan sehingga terdapat kerja sama yang terarah dalam usaha mencapai tujuan organisasi. Usaha yang dapat dilakukan untuk mencapai itu antara lain dengan memberi intruksi, perintah, mengadakan pertemuan untuk memberikan kejelasan bimbingan dan nasihat, dan mengadakan coaching dan bila perlu memberi teguran.
Reporting dalam manajemen berupa penyampaian perkembangan atau hasil kegiatan atau pemberian keterangan mengenai segala hal yang bertalian dengan tugas dan fungsi-fungsi kepada pejabat yang lebih tinggi, baik secara lisan maupun tulisan sehingga dalam menerima laporan dapat memperoleh gambaran tentang pelaksanaan tugas orang yang memberi laporan.
Budgeting adalah suatu kegiatan yang mengelola dan perencanaan berkelanjutan terhadap keuangan/anggaran.
Fungsi administrasi yang lain :
BalasHapus1 Staffing :Praktek menemukan, mengevaluasi dan menetapkan suatu hubungan kerja dengan karyawan pada suatu projek dan memberhentikannya pada saat sudah tidak dibutuhkan. Sehingga pekerja yang ditetapkan sesuai dengan bidang dan ahlinya.
2. Directing : Fungsi manajemen yang berhubungan dengan usaha memberi bimbingan, saran, perintah-perintah, agar tugas dapat dilaksanakan dengan baik dan benar-benar tertuju yang telah ditetapkan semula.
3. Coordinating : bagaimana seluruh kepentingan dan tujuan organisasi disatukan dan diharmoniskan dengan sinkronisasi waktu serta tempat.
4. Reporting : bagaimana menginformasikan pertanggungjawaban
5. Budgeting : bagaimana merencanakan keuangan, pembiayaan, perhitungan uang keluar masuk serta pengawasan yang dilaksanakan.
Fungsi Sekunder Administrasi:
BalasHapus1. Tata Usaha
Berfungsi Meringankan pekerjaan pimpinan dan memberikan pelayanan.
Kegiatan tata usaha pada umumnya adalah: Daftar hadir/absensi, dokumentasi data, agenda arsip dan expedisi (pencatatan).
2. Keuangan (financial)
Kegiatan perencanaan masalah keuangan di dalam penganggaran dan pemeriksaan keuangan pengelolaan pengendalian, pencarian dan penyimpanan dana.
3. Personalia (Kepegawaian)
Keseluruhan orang yang dipekerjaan dalam badan tertentu untuk melaksanakan kegiatan dalam organisasi.
4. Perlengkapan (Logistik)
Kriteria perlengkapan: Barang habis pakai dan barang tahan lama Barang bergerak dan barang tidak bergerak. Proses pengelolaan: Pengadaan-inventaris-distribusi-penyimpanan-pemeliharaan dan penghapusan.
5. Humas (public relation)
Tugas pokok: Menyebarluaskan informasi, menyiapkan bahan yang akan dikomunikasikan pimpinan, menyusun/mengembangkan rencana pelayanan masyarakat dan menjelaskan informasi yang telah disampaikan oleh pimpinan.
1. Motivating ( Pengerakan) ialah kemampuan membujuk orang-orang mencapai tujuan-tujuan yang telah di tetapkan dengan penuh semangat.
BalasHapus2. Actuating ( Penggerakan ) adalah suatu tindakan untuk mengusahakan agar semua anggota kelompok berusaha untuk mencapai sasaran yang sesuai dengan perencanaan manejerial dan usaha-usaha organisasi.
3. Controling adalah proses pengamatan pelaksanaan suatu kegiatan dan kebijakan untuk memastikan tercapainya tujuan dengan fungsi utamanya adalah untuk memastikan bahwa antara tujuan yang ingin dicapai dalam system yang telah ditetapkan pada waktu yang tepat.
Fungsi administrasi yang lain :
BalasHapus1.Motivating ( Pemberian motivasi ) adalah suatu dorongan dari dalam diri atau rangsangan; yang lebih tepatnya adalah suatu Hasrat Hati dari suatu keinginan yang diinginkan dalam Conscious Mind-nya.
2. Actuating ( Penggerakan ) adalah suatu tindakan untuk mengusahakan agar semua anggota kelompok berusaha untuk mencapai sasaran yang sesuai dengan perencanaan manejerial dan usaha-usaha organisasi.
3. Controling ( Pengawasan ) adalah proses pengamatan pelaksanaan suatu kegiatan dan kebijakan untuk memastikan tercapainya tujuan dengan fungsi utamanya adalah untuk memastikan bahwa antara tujuan yang ingin dicapai dalam system yang telah ditetapkan pada waktu yang tepat.
4, Evaluating ( Penilaian ) ialah aktivitas untuk meneliti dan mengetahui sampai dimana pelaksanaan yang dilakukan didalam proses keseluruhan organisasi mencapai hasil sesuai dengan rencana atau program yang telah di tetapkan dalam rangka pencapaian tujuan
Fungsi-fungsi lainnya adalah:
BalasHapus1. Actuating
Yaitu berarti usaha mendapatkan hasil dengan penggerakan orang lain. Istilah ini jauh lebih “lunak” lagi jiak dibandingkan dengan istilah commanding atau directing. “Kelunakan” ini menurut pendapat penulis sangat dipengaruhi oleh kondisi masyarakat Amerika yang semakin demokratis serta pengertian para ilmuan yang jauh lebih mendalam lagi tentang pentingnya peranan manusia dalam proses administrasi dan manajemen.
2. Controling
Adalah proses pengamatan pelaksanaan suatu kegiatan dan kebijakan untuk memastikan tercapainya tujuan dengan fungsi utamanya adalah untuk memastikan bahwa antara tujuan yang ingin dicapai dalam system yang telah ditetapkan pada waktu yang tepat.
3. Evaluating ( Penilaian )
Adalah aktivitas untuk meneliti dan mengetahui sampai dimana pelaksanaan yang dilakukan didalam proses keseluruhan organisasi mencapai hasil sesuai dengan rencana atau program yang telah di tetapkan dalam rangka pencapaian tujuan
4. Staffing
Yaitu praktek menemukan, mengevaluasi dan menetapkan suatu hubungan kerja dengan karyawan pada suatu projek dan memberhentikannya pada saat sudah tidak dibutuhkan. Sehingga pekerja yang ditetapkan sesuai dengan bidang dan ahlinya.
1. Motivating ( Pengerakan) ialah kemampuan membujuk orang-orang mencapai tujuan-tujuan yang telah di tetapkan dengan penuh semangat.
BalasHapus2. Evaluating ( Penilaian ) ialah aktivitas untuk meneliti dan mengetahui sampai dimana pelaksanaan yang dilakukan didalam proses keseluruhan organisasi mencapai hasil sesuai dengan rencana atau program yang telah di tetapkan dalam rangka pencapaian tujuan
3.Controling adalah proses pengamatan pelaksanaan suatu kegiatan dan kebijakan untuk memastikan tercapainya tujuan dengan fungsi utamanya adalah untuk memastikan bahwa antara tujuan yang ingin dicapai dalam system yang telah ditetapkan pada waktu yang tepat.
1. Motivating ( Pengerakan) ialah kemampuan membujuk orang-orang mencapai tujuan-tujuan yang telah di tetapkan dengan penuh semangat.
BalasHapus2. Actuating ( Penggerakan ) adalah suatu tindakan untuk mengusahakan agar semua anggota kelompok berusaha untuk mencapai sasaran yang sesuai dengan perencanaan manejerial dan usaha-usaha organisasi.
3. Controling adalah proses pengamatan pelaksanaan suatu kegiatan dan kebijakan untuk memastikan tercapainya tujuan dengan fungsi utamanya adalah untuk memastikan bahwa antara tujuan yang ingin dicapai dalam system yang telah ditetapkan pada waktu yang tepat.
fungsi administrasi yang lain :
BalasHapus1. motivating adalah kemampuan membujuk orang-orang mencapai tujuan yang telah ditetapkan dengan penuh semangat.
2. evaluating adalah aktivitas untuk meneliti dan mengetqhui sampai dimana pelaksanaan yang dilakukan di dalam proses keseluruhan organisasi mencapai hasil sesuai dengan rencana atau program yang telah ditentukan dalam rangka pencapaian tujuan.
3. controling adalah proses pengamatan pelaksanaan suatu kegiatan dan kebijakan untuk memastikan tercapainya tujuan.
1. Actuating ( Penggerakan ) adalah suatu tindakan untuk mengusahakan agar semua anggota kelompok berusaha untuk mencapai sasaran yang sesuai dengan perencanaan manejerial dan usaha-usaha organisasi.
BalasHapus2. Controling ( Pengawasan ) adalah proses pengamatan pelaksanaan suatu kegiatan dan kebijakan untuk memastikan tercapainya tujuan dengan fungsi utamanya adalah untuk memastikan bahwa antara tujuan yang ingin dicapai dalam system yang telah ditetapkan pada waktu yang tepat.
3.Motivating ( Pemberian motivasi ) adalah suatu dorongan dari dalam diri atau rangsangan; yang lebih tepatnya adalah suatu Hasrat Hati dari suatu keinginan yang diinginkan.
4.Evaluating ( Penilaian ) ialah aktivitas untuk meneliti dan mengetahui sampai dimana pelaksanaan yang dilakukan didalam proses keseluruhan organisasi mencapai hasil sesuai dengan rencana atau program yang telah di tetapkan dalam rangka pencapaian tujuan.
1. Motivating ( Pengerakan) ialah kemampuan membujuk orang-orang mencapai tujuan-tujuan yang telah di tetapkan dengan penuh semangat.
BalasHapus2. Evaluating ( Penilaian ) ialah aktivitas untuk meneliti dan mengetahui sampai dimana pelaksanaan yang dilakukan didalam proses keseluruhan organisasi mencapai hasil sesuai dengan rencana atau program yang telah di tetapkan dalam rangka pencapaian tujuan
3.Controling adalah proses pengamatan pelaksanaan suatu kegiatan dan kebijakan untuk memastikan tercapainya tujuan dengan fungsi utamanya adalah untuk memastikan bahwa antara tujuan yang ingin dicapai dalam system yang telah ditetapkan pada waktu yang tepat.
1. Tata Usaha
Berfungsi Meringankan pekerjaan pimpinan dan memberikan pelayanan.
Kegiatan tata usaha pada umumnya adalah: Daftar hadir/absensi, dokumentasi data, agenda arsip dan expedisi (pencatatan).
2. Keuangan (financial)
Kegiatan perencanaan masalah keuangan di dalam penganggaran dan pemeriksaan keuangan pengelolaan pengendalian, pencarian dan penyimpanan dana.
3. Personalia (Kepegawaian)
Keseluruhan orang yang dipekerjaan dalam badan tertentu untuk melaksanakan kegiatan dalam organisasi.
4. Perlengkapan (Logistik)
Kriteria perlengkapan: Barang habis pakai dan barang tahan lama Barang bergerak dan barang tidak bergerak. Proses pengelolaan: Pengadaan-inventaris-distribusi-penyimpanan-pemeliharaan dan penghapusan.
5. Humas (public relation)
Tugas pokok: Menyebarluaskan informasi, menyiapkan bahan yang akan dikomunikasikan pimpinan, menyusun/mengembangkan rencana pelayanan masyarakat dan menjelaskan informasi yang telah disampaikan oleh pimpinan.
1. Fungsi Organik
BalasHapusYang dimaksud fungsi organik adalah semua fungsi yang mutlak harus dijalankan oleh administrasi dan manajemen. Ketidakmampuan untuk menjalankan untuk menjalankan fungsi-fungsi itu akan mengakibatkan lambat atau cepat matinya organisasi.
2. Fungsi Pelengkap
Yang dimaksud dengan fungsi pelengkap yaitu semua fungsi yang meskipun tidak mutlak dijalankan oleh organisasi, sebaiknya dilaksanakan juga dengan baik karena pelaksanaan fungsi-fungsi itu akan meningkatkan efisiensi dalam pelaksanaan kegiatan, memperlancar usaha pencapaian tujuan dengan efisiensi, ekonomis, dan efektif.
- commanding (pemberian komando),
- controlling (pengawasan),
- motivating (pemberian motivasi),
- actuating (penggerakan),
- Penilaian (evaluating).
Fungsi administrasi yang lain :
BalasHapus1 Staffing :Praktek menemukan, mengevaluasi dan menetapkan suatu hubungan kerja dengan karyawan pada suatu projek dan memberhentikannya pada saat sudah tidak dibutuhkan. Sehingga pekerja yang ditetapkan sesuai dengan bidang dan ahlinya.
2. Directing : Fungsi manajemen yang berhubungan dengan usaha memberi bimbingan, saran, perintah-perintah, agar tugas dapat dilaksanakan dengan baik dan benar-benar tertuju yang telah ditetapkan semula.
3. Coordinating : bagaimana seluruh kepentingan dan tujuan organisasi disatukan dan diharmoniskan dengan sinkronisasi waktu serta tempat.
4. Reporting : bagaimana menginformasikan pertanggungjawaban
5. Budgeting : bagaimana merencanakan keuangan, pembiayaan, perhitungan uang keluar masuk serta pengawasan yang dilaksanakan.
1 Staffing :Praktek menemukan, mengevaluasi dan menetapkan suatu hubungan kerja dengan karyawan pada suatu projek dan memberhentikannya pada saat sudah tidak dibutuhkan. Sehingga pekerja yang ditetapkan sesuai dengan bidang dan ahlinya.
BalasHapus2. Directing : Fungsi manajemen yang berhubungan dengan usaha memberi bimbingan, saran, perintah-perintah, agar tugas dapat dilaksanakan dengan baik dan benar-benar tertuju yang telah ditetapkan semula.
3. Coordinating : bagaimana seluruh kepentingan dan tujuan organisasi disatukan dan diharmoniskan dengan sinkronisasi waktu serta tempat.
4. Reporting : bagaimana menginformasikan pertanggungjawaban
5. Budgeting : bagaimana merencanakan keuangan, pembiayaan, perhitungan uang keluar masuk serta pengawasan yang dilaksanakan.
Fungsi administrasi yang lain :
BalasHapus1 Staffing
Praktek menemukan, mengevaluasi dan menetapkan suatu hubungan kerja dengan karyawan pada suatu projek dan memberhentikannya pada saat sudah tidak dibutuhkan. Sehingga pekerja yang ditetapkan sesuai dengan bidang dan ahlinya.
2. Directing
Fungsi manajemen yang berhubungan dengan usaha memberi bimbingan, saran, perintah-perintah, agar tugas dapat dilaksanakan dengan baik dan benar-benar tertuju yang telah ditetapkan semula.
3. Coordinating
bagaimana seluruh kepentingan dan tujuan organisasi disatukan dan diharmoniskan dengan sinkronisasi waktu serta tempat.
4. Reporting
bagaimana menginformasikan pertanggungjawaban
5. Budgeting
bagaimana merencanakan keuangan, pembiayaan, perhitungan uang keluar masuk serta pengawasan yang dilaksanakan.
fungsi administrasi yang lain:
BalasHapus1.motivating yaitu kemampuan membujuk orang-orang mencapai tujuan yang telah ditetapkan
2.evaluating adalah aktivitas meneliti dan mengetahui sampai dimana pelaksanaan yang dilakukan di dalam proses organisasi mencapai hasil sesuai dengan rencana atau program yang telah ditentukan dalam rangka pencapaian tujuan
3.controling adalah proses pengamatan pelaksanaan suatu kegiatan dan kebijakan untuk memastikan tercapainya tujuan
Fungsi administrasi lainnya yaitu :
BalasHapus1. Actuating ( Penggerakan ) merupakan suatu tindakan untuk mengusahakan agar semua anggota kelompok berusaha untuk mencapai sasaran yang sesuai dengan perencanaan manejerial dan usaha-usaha organisasi.
2. Controling ( Pengawasan ) merupakan proses pengamatan pelaksanaan suatu kegiatan dan kebijakan untuk memastikan tercapainya tujuan dengan fungsi utamanya adalah untuk memastikan bahwa antara tujuan yang ingin dicapai dalam system yang telah ditetapkan pada waktu yang tepat.
3.Motivating ( Pemberian motivasi ) merupakan suatu dorongan dari dalam diri atau rangsangan; yang lebih tepatnya adalah suatu Hasrat Hati dari suatu keinginan yang diinginkan.
4.Evaluating ( Penilaian ) merupakan aktivitas untuk meneliti dan mengetahui sampai dimana pelaksanaan yang dilakukan didalam proses keseluruhan organisasi mencapai hasil sesuai dengan rencana atau program yang telah di tetapkan dalam rangka pencapaian tujuan.
- Controling ( Pengawasan ) adalah proses pengamatan pelaksanaan suatu kegiatan dan kebijakan untuk memastikan tercapainya tujuan dengan fungsi utamanya adalah untuk memastikan bahwa antara tujuan yang ingin dicapai dalam system yang telah ditetapkan pada waktu yang tepat.
BalasHapus- Motivating ( Pemberian motivasi ) adalah suatu dorongan dari dalam diri atau rangsangan, yang lebih tepatnya adalah suatu keinginan yang diinginkan.
- Evaluating ( Penilaian ) ialah aktivitas untuk meneliti dan mengetahui sampai dimana pelaksanaan yang dilakukan didalam proses keseluruhan organisasi mencapai hasil sesuai dengan rencana atau program yang telah di tetapkan dalam rangka pencapaian tujuan.
Fungsi administrasi yang lain :
BalasHapus1 Staffing :Praktek menemukan, mengevaluasi dan menetapkan suatu hubungan kerja dengan karyawan pada suatu projek dan memberhentikannya pada saat sudah tidak dibutuhkan. Sehingga pekerja yang ditetapkan sesuai dengan bidang dan ahlinya.
2. Directing : Fungsi manajemen yang berhubungan dengan usaha memberi bimbingan, saran, perintah-perintah, agar tugas dapat dilaksanakan dengan baik dan benar-benar tertuju yang telah ditetapkan semula.
3. Coordinating : bagaimana seluruh kepentingan dan tujuan organisasi disatukan dan diharmoniskan dengan sinkronisasi waktu serta tempat.
4. Reporting : bagaimana menginformasikan pertanggungjawaban
5. Budgeting : bagaimana merencanakan keuangan, pembiayaan, perhitungan uang keluar masuk serta pengawasan yang dilaksanakan.
1. Actuating ( Penggerakan ) merupakan suatu tindakan untuk mengusahakan agar semua anggota kelompok berusaha untuk mencapai sasaran yang sesuai dengan perencanaan manejerial dan usaha-usaha organisasi.
BalasHapus2. Controling ( Pengawasan ) merupakan proses pengamatan pelaksanaan suatu kegiatan dan kebijakan untuk memastikan tercapainya tujuan dengan fungsi utamanya adalah untuk memastikan bahwa antara tujuan yang ingin dicapai dalam system yang telah ditetapkan pada waktu yang tepat.
3.Motivating ( Pemberian motivasi ) merupakan suatu dorongan dari dalam diri atau rangsangan; yang lebih tepatnya adalah suatu Hasrat Hati dari suatu keinginan yang diinginkan.
4.Evaluating ( Penilaian ) merupakan aktivitas untuk meneliti dan mengetahui sampai dimana pelaksanaan yang dilakukan didalam proses keseluruhan organisasi mencapai hasil sesuai dengan rencana atau program yang telah di tetapkan dalam rangka pencapaian tujuan.
terus kalo fungsi administrasi keuangan apa ??
BalasHapusada referensi untuk buku buku yang ada pengaturan pajaknya ga min? Website Gratis
BalasHapus